Ta forma coachingu dotyczy współpracy pomiędzy osobą coachowaną, a coachem, której celem jest zmiana
i rozwój w obszarze relacji m.in. w związku, w pracy, z dziećmi, przyjaciółmi i rodziną. Najważniejsze podczas
tego procesu jest to aby klient dostrzegł umiejętności, cechy jakie posiada w budowaniu relacji międzyludzkich
oraz potrafił je wykorzystać. Rolą coacha jest również aktywowanie i inspirowanie tych obszarów, które klient
powinien poprawić lub doskonalić.
Przykładowe obszary do pracy w coachingu relacji to:
• budowa, poprawa relacji;
• swobodne nawiązywanie nowych znajomości;
• rozwiązywanie konfliktów;
• wzmocnienie pewności siebie i własnej wartości;
• odmawianie lub proszenie o pomoc;
• zakończenie dotychczasowych relacji;
• równowaga w związku;
• uzależnienie od miłości;
• toksyczny związek.
Powrót do oferty